Ideen zum Thema: „Long Term Player Development / Langfristige Spielerentwicklung“ sportpsychologische BetreuungIndividualtrainingadäquates TeamtrainingKleingruppentrainingSpielergesprächsportmedizinische BetreuungAthletiktrainingVideotrainingJugendfördervertragKarriereplanungZielvereinbarungenErnährungsberatungPlayer ProfileElterngesprächBildung und Wissen
Weiterlesen →If you really think coaching is a „regular job“ and you just come into the gym and „make some practice“, your are wrong, badly. You don’t know what it means to be there for players, for families and to accompany and influence player’s life on and off
Weiterlesen →Today is just a short one about „fun games“ in practice. I started this regulary 2 years ago. We start every practice (u14 and u16) with 10-15 minutes „fun games and talks“. The kids come from an 8-hour-school day and I want them to give them time
Weiterlesen →Berater, Spielervermittler, Agenten Eine kleine Geschichte: Ein Spieleragent ruft beim einem Regionalliga-Spieler an. Kurzer Smalltalk und dann viel Gerede über andere Spieler. Was diese falsch gemacht haben, usw. Am Ende dann die Aussage dann die Frage, nach einer möglichen Vertretung dieses Spielers. Das Geschäftsmodell erschließt sich mir
Weiterlesen →Mein aktueller Wochenplan: montags –> hallenfrei, Arbeitszimmer (Nachbereitung, Vorbereitung, Video, Scores & Stats, reading, Telefonate, E-Mails) dienstags –> Arbeitszimmer (practice, E-Mails, Video, Scores & Stats, reading) mittwochs –> practice 9-13:30, 13:30-14:15 Jour Fix, danach Office, 16:30-20:00 practice donnerstags –> practice 10-15:45, break, 16:45-20:15 practice freitags –> practice
Weiterlesen →Linktipp: Videos from Coach Pascal Meurs Website from the Coach
Weiterlesen →Pat Summit Handle Success Like You Handle Failure. You can’t always control what happens, but you can control how you handle it.
Weiterlesen →I like to use monitoring sheets for the u16 team and the player’s give the answers handwritten. 2 examples of monitoring sheets
Weiterlesen →Cicero: Suche nicht andere, sondern dich selbst zu übertreffen.
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