In dieser Saison machen wir mit dem JBBL-Team regelmäßiges Feedback in unterschiedlichen Formen. Hier ein Beispiel. Kurz und knapp, außerden handschriftlich.
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Leadership requires making difficult, unpopular decisions – knowing that whatever you decide will be criticized. It is not for the faint of heart. Don’t get bitter, don’t get overwhelmed. Stay the course, stay positive, apologize when necessary, keep pursing the vision.
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Zukunft – das ist die Zeit, in der Du bereust, dass Du das, was Du heute tun kannst, nicht getan hast.
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Developing people is slow, uncomfortable, and at times grueling work. Stick with them, people are messy. Challenge them, people are special. Push them, people need it. Believe in them, people crave it.
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Mentorship-Weekend in Berlin Im Rahmen einer Mentoring-Aufgabe war ich vom 07. bis zum 09. Juli 2023 in Berlin. Neben zahlreichen Gesprächen und Feedbacks gab es selbstverständlich mehrere Trainingseinheiten. Außerdem habe ich mir die Trainingsstätten und das beeindruckende Schul- und Leistungssportzentrum angeschaut. Am Samstag und Sonntag hatte ich
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